站在客戶的視點來講，通常都是會覺得工作服沒有必要縫制嘜頭上去，大都職工都會對領處的商標發生不適應，然后惡感商標，本人買的服裝第一時間都是把商標拆剪下來，那么，工作服也是一樣的流浪。
站在供給廠商這邊來講當然會是覺得領處帶自家商標好，一個是可以讓我們都能曉得工服的供給廠家稱號，有時候也是在幫工作服廠家做著無形的宣揚，而一個商標，關于廠商來說，并沒有任何的丟失。
總結來說的話，供給廠商是以尊重客戶為條件的，通常都是采納在衣領處只縫制碼標，能清楚地讓計算的碼數與職工都能對號入座，乃至有的客戶不喜歡在衣領處縫制任何東西上，會挑選將碼標縫制在工作服的側身合縫處，而商標，則是撤銷。

服飾色彩調配技巧一二三
服裝的個性和特征往往首先是經過色彩的視覺夢想形成的，合理而調和的色彩組合常常能帶來奇特的視覺作用，令人耳目一新。通常來說，色彩有深淺和冷暖之分。深色顯得安靖、冷靜，淡色顯得文雅、大方；冷色顯得寂靜、嚴肅，暖色顯得火熱、豪放。各種色彩若是調配妥當，可以把你裝扮得愈加嫵媚動人。你預備挑選什么色彩的衣裳？將各種色彩的衣裳如何調配？下面給你引見幾種根本的服飾配色計劃。

1.主色彩服飾調配。這種配色可采用各種比照色，但要斷定一種起主導作用的主色。主色應與整套服飾及基調相一致，主色在整套服飾中應占大比例的面積或較重要的方位。輔色的挑選也要契合服飾的全體基調。
服裝及服飾色彩調配

2.同種色彩配。這是一種最簡潔、最根本的配色辦法。同種色是指一系列的色相一樣或附近，由明度改變而發生的濃淡深淺不同的色彩。同種色彩配可以取得正經、寂靜、慎重的作用，適用于氣質高雅的老練女人。但有必要注重同種色彩配時，色與色之間的明度差異要恰當，相差太小，太挨近的色彩簡單彼此混雜，缺少層次感；相差太大，比照太激烈的色彩易于分裂全體。同種色彩配時最好深、中、淺三個層次改變，少于三個層次的調配顯得比擬單調，而層次過多易發生繁瑣、松懈的作用。如赤色彩得同種色彩配，可由玫瑰紅呢料裙，駝赤色羊毛衫，深紫赤色皮鞋，石榴紅耳環及淡妝組成。

3.類似色服飾調配。所謂類似色系指色環大約在90度以內的附近色。如紅與橙黃、橙紅與黃綠、黃綠與綠、綠與青紫等都是類似色。類似色服裝調配改變較多，且仍能取得和諧一致的全體作用，頗受女人喜愛。